الحلول

التوظيف الخاطئ قد يكلفك الوقت والمال والتقدم. نحن نساعدك في العثور على المرشحين الذين سيزدهرون في شركتك ويساهمون في نجاحها على المدى الطويل.

الكثير من أفضل المرشحين لا يبحثون بنشاط عن وظائف. تقنيتنا تساعد في اكتشاف المواهب المخفية التي قد تفوتها طرق التوظيف التقليدية.

يمكن تعليم المهارات، لكن العقلية والقيم لها نفس الأهمية. نحن نحرص على أن يتناسب الموظف الجديد بشكل طبيعي مع ثقافة شركتك.

من البحث إلى التوظيف، نحن نتعامل مع كل شيء، حتى تتمكن من التركيز على إدارة عملك.

التوظيف لموظف بدوام كامل يستغرق وقتًا، لكن المتخصصين بنظام العقود يمكنهم البدء في غضون أيام.

الرواتب الدائمة، الفوائد، والالتزامات الطويلة الأمد ليست دائمًا الخيار الأفضل. مع التوظيف بالعقود، تدفع فقط مقابل الخبرة عندما تحتاج إليها.

بعض من أفضل المحترفين يفضلون العمل التعاقدي. وهذا يعني أنك تستطيع الحصول على مواهب عالية المهارة دون التنافس على التوظيف بدوام كامل.

هل ترغب في تجربة المرشح قبل تقديم عرض دائم؟ التوظيف التعاقدي يتيح لك رؤيتهم أثناء العمل أولاً.

إدارة فريق داخلي لكل وظيفة قد تكون مرهقة. يتيح لك التعهيد تفويض المهام للخبراء، بحيث يمكنك التركيز على الأهداف الكبرى.

التوظيف لموظفين بدوام كامل لكل دور ليس دائمًا فعّالًا من حيث التكلفة. مع التعهيد، تدفع فقط مقابل ما تحتاجه — دون رواتب، دون مزايا، دون مساحات مكتبية إضافية.

هل تحتاج إلى المزيد من الأيدي في أوقات الذروة؟ هل ترغب في تقليص الحجم عندما تكون الأمور أبطأ؟ يتيح لك التعهيد المرونة دون التزامات طويلة الأجل.

من المالية إلى التسويق إلى تكنولوجيا المعلومات، يتيح لك التعهيد الوصول إلى خبرة عالية المستوى دون الحاجة إلى توظيف متخصص بدوام كامل.